安徽迪科数金科技有限公司
一、公司简介
前身是2015年成立“天源迪科金融服务中心”，成立时间是2017年5月12日正式单独成立，注册资本为6000万，业务范围包括金融服务（审核、营销、账单提醒、业务流程外包等）；金融科技产品（小6智能机器人、7号质检员、小6老师人机对抗实训平台、虚拟数字人、帕特农安全计算平台、智慧运营管理平台、智能金融在线教育平台）
资质荣誉：国家高新技术企业、合肥市大数据企业、连续两年高新区瞪羚企业、合肥市2020年高成长企业（瞪羚企业）、中国最具影响力服务外包企业50强、中国最具影响力金融服务企业、合肥市服务贸易与服务外包行业协会会长单位、安徽省大数据行业协会监事长单位、AAA级信用等级&AAA级资信等级企业、高新区“促进就业奖”“创新主体奖”、安徽省和谐劳动关系示范企业、合肥市和谐劳动关系企业、合肥市大数据行业党委“党建工作突出贡献单位”、2020“创响中国”安徽省创新创业大赛三等奖、合肥市大数据党委“党建示范点”、安徽省校企合作示范基地、迪科金服学院获“安徽省教育成果二等奖”、获交通银行2020年“营销产能桂冠奖”、中信银行2020年度“卓越先锋奖”“突出贡献奖”等
二、岗位薪资福利介绍
（1）合肥基地岗位
金融账单提醒客服岗/金融风控管理服务岗
工作内容：通过银行网络系统外呼，与银行信用卡等金融客户电话沟通，引导客户进行资产处理，加强金融机构风险管控，降低坏账率；
作息时间：8:30--18:30，最晚19:30，午休1小时；
休息：月休6天为主，排休，法定节假日三倍工资；
薪资构成：无责底薪2620（含餐补）+高绩效提成；前3个月综合薪资保护3500元；1-3个月综合工资3500～5000+；4-6个月综合工资4000～8000+（上不封顶）；无责底薪每3个月上涨5-600元，同工同酬；
任职资格：专业不限，男女不限；普通话标准，具备较好客户服务意识；熟练使用计算机和基本办公软件，会打字；大专及以上学历，对数字敏感。
（2）武汉基地岗位
银行增值服务岗
工作内容：使用银行官方系统呼叫优质客户；通过统一平台开展全行增值业务。
作息时间：9:00--19:00，最晚19:30，午休1小时15分钟。
休息：周末单双休（5-6天/月），法定节假日休息。
薪资构成：无责底薪2200（含餐补）+高绩效提成；前3个月综合薪资保护3500+元；1-3个月综合工资3500～5000+；4-6个月综合工资4000～8000+（上不封顶）。
任职资格：年满18周岁，男女不限；普通话标准，具备较好客户服务意识；熟练使用计算机和基本办公软件，会打字。
住宿：免费提供住宿，4-6人间/2-4人间，独立卫浴；押金100元，水电费均摊，物业费8元/人/天，人均300元左右/月。
（3）芜湖基地岗位
银行资产保全专员
工作内容：客户未按时还款账单提醒；处理银行客户名单，查找补充缺失信息。
作息时间：8:30—18:30，最晚19:30，午休1小时。
休息：月休6天，排班调休。
薪资构成：无责底薪2540（含餐补）+绩效；首月保底3200，次月保底3600（满勤）；综合4-8K，上不封顶；无责底薪每3个月上涨300元/人/月。
任职资格：大专及以上学历，对数字敏感；普通话标准，具备较好客户服务意识；熟练使用计算机和基本办公软件。
住宿：4-5人间，内间限宿舍长；独立卫生间、厨房、免费洗衣机、冰箱；宿舍在园区内，步行即到。
（4）亳州基地岗位
金融风控管理服务岗
工作内容：通过银行网络系统外呼，与银行信用卡等金融客户电话沟通，引导客户进行资产处理，加强金融机构风险管控，降低坏账率。
作息时间：8:30--18:30，最晚19:30，午休1小时。
休息：月休6-8天，排休，法定节假日三倍工资。
薪资构成：无责底薪2500（含餐补）+高绩效提成；前3个月综合薪资保护3000-3200元；1-3个月综合工资3000～5000+；4-6个月综合工资4000～8000+（上不封顶）。
任职资格：年满18周岁，男女不限；普通话标准，具备较好客户服务意识；熟练使用计算机和基本办公软件，会打字。
住宿：4-6人/间，上铺下柜；标配洗衣机、电视机、空调、独立无线网；园区内超市、健身房、小吃店齐全；水电物业均摊，人均50-100元左右。
三、实习生通用福利
薪资保障：无责底薪+高绩效提成，实习生与毕业生同工同酬，综合薪资3000-8000+，可月入过万；发薪日为每15日、25日准时发薪；带薪培训：1-2周带薪培训，培训有补贴。
其他：商业保险、过节礼包、团建活动、技能提升培训、公园式园区环境、行政白班无夜班。
四、岗位发展前景
计算机类：小6机器人产品部、人工智能训练师、IT运维工程师等
财经类：项目运营管理岗、银行数据/质检/内控等
管理类：招聘/培训/行政、人事/HRBP等
内部转岗：以上岗位优先对内部员工开放，需至少3个月基础业务工作经验
五、个人职业发展通道
实行多轨制发展通道：
技能线：业务专员→业务骨干→业务精英→业务专家
管理线：业务专员→组长/指导员→主管→经理/教导员→总监
职能线：业务专员→培训/质检/人事/数据/内控→经理/教导员→总监/政委
六、数金员工文化风采
政工组织：打造核心家文化，设政治部主任、政委、教导员、指导员
员工活动：年会、集体生日会、素质拓展、校企联谊、篮球赛、业务部王者争霸、中秋晚会等
激励福利：丰厚奖品、千万激励、跨年豪礼等
七、联系方式
吕老师 18314416796（微信同号）
