海康威视智能制造校园招聘信息
一、公司概况
海康威视是国有控股的混合所有制企业，国有控股股东占比41.55%，控股股东为中国电子科技集团有限公司。
2024年1月：进入第五届中国质量奖建议名单、荣获中共中央 国务院颁发的“国家卓越工程师团队”；2016年起：连续9年蝉联“全球安防50强”第一位；2019年12月、2024年6月：两次荣获国务院颁发的“国家科学技术进步奖二等奖”；海康威视AI开放平台被科技部授予“视频感知”国家新一代人工智能开放创新平台称号；荣获电子信息行业卓越企业、入选央企ESG·先锋50指数、入选2023年公司治理最佳实践案例、获2023年中国企业社会责任榜责任典范奖、获智联招聘2024中国年度最佳雇主全国20强
2024年营业总收入924.96亿元，较上年同期增长3.53%；上市后实施权益分派总金额648.36亿元；2010-2024年营业总收入持续稳健增长，境内主业占比47.59%，境外主业占比28.10%，创新业务占比24.31%；2024年创新业务营收224.84亿元
主营业务：公共服务事业群（PBG）、企事业事业群（EBG）、中小企业事业群（SMBG）、国际业务中心；创新业务：海康机器人、海康微影、海康汽车电子、海康存储、海康消防、海康睿影、海康慧影、森思泰克等
满足小批量、多批次、大规模定制制造需求，日均订单近10000个，订单平均40个产品/单，电装SMT换线平均18次/天/线；桐庐、重庆、武汉制造基地均获国家级智能制造相关认证；国内制造基地：杭州滨江、杭州桐庐、武汉、石家庄、芜湖、重庆；海外制造基地：印度、英国、巴西
二、制造基地简介
滨江基地：杭州滨江区，以汽车电子产品制造为主，在职员工约1500人
桐庐基地：杭州桐庐县，全球最大生产基地，占地约1000亩，2015年投产，在职员工约9500人
重庆基地：重庆大渡口区，占地258亩，在职员工约7600人，三期为萤石品牌主要生产基地
武汉基地：武汉江夏区，2023年10月开园，占地491亩，以球机、IT交换机等产品制造为主，在职员工约2700人
三、营销网络
国内：32个省级业务中心，300+家城市分公司和办事处，32个省级技术服务部，300+个地市服务网点，6000+家合作伙伴及授权服务商
海外：设四大区，业务覆盖180+国家和地区，60个国家和地区设分子公司及办事处，500+个售后服务点，18个呼叫中心，18个物流仓
四、工作生活体验
工资待遇：完善薪酬体系、餐费补贴、特殊津贴、加班补贴
工作环境：干净整洁、宽敞明亮，配备空调、休息区、茶水间、更衣室
休息休假：工间休息、周末（单休居多）、法定节假日、病假
其他福利：免费住宿、培训带教、意外险、节日福利、健康体检、各类活动
毕业后：签订劳动合同、缴纳五险一金、带薪年假、全新病假、继续服务奖
员工食堂：多个餐厅就近分布，特色档口齐全，公司发放餐补
免费住宿：4-6人间，水电费自理，除滨江基地外提供床上六件套（做满一个月不收费）
路费报销：入职满2个月且月底在职，按高铁二等座标准报销单趟路费
其他：发放工作餐补、提供入职体检、春节假期10-15天
工作环境与活动：园区环境优美，车间宽敞、设备先进；不定期举办羽毛球比赛、节日活动、优秀实习生评选等员工活动
五、实习岗位与发展
1. 线长/组长
工作内容：负责产线日常管理，完成产线生产目标
工作地点：杭州、重庆、武汉
学历要求：大专及以上
专业要求：机械类、机电类、电子信息类、计算机类、应用电子类、机器人、自动化类、物联网类等
综合收入：实习期6000-6500元/月，毕业后7000-9000元/月
2. 见习工程师
工作内容：负责设备/工艺等异常问题处理，保障生产进行
工作地点：杭州、重庆、武汉
学历要求：大专及以上
专业要求：机械类、机电类、电子信息类、计算机类、应用电子类、机器人、自动化类、物联网类等
综合收入：实习期6000-6500元/月，毕业后8000-10000元/月
3. 见习专员
工作内容：负责生产数据整理、计划下达跟踪等相关工作
工作地点：杭州、重庆、武汉
学历要求：大专及以上
专业要求：机械类、机电类、电子信息类、计算机类、应用电子类、机器人、自动化类、物联网类等
综合收入：实习期6000-6500元/月，毕业后7000-9000元/月
说明：综合收入由基本工资、绩效工资、加班工资、工作餐补、其他补贴构成；薪资为杭州区域标准，武汉、重庆略有差异。
六、薪资构成
基本工资：桐庐2430元、滨江2490元、重庆2330元、武汉2210元
各类补贴：餐补每月800元左右，夜班补贴每月400元左右，无尘服补贴100元/月
加班工资：按实际加班计算，工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍，一般2100上下
全勤奖：200元/月
绩效工资：滨江/桐庐330元、重庆130元、武汉230元
效益奖金：滨江/桐庐300元、重庆50元、武汉100元
七、晋升发展
1. 岗前培训→安排导师带教→轮岗/顶岗实习
2. 定岗实习→表现合格自愿参加关键岗竞聘→竞聘通过参加关键岗集训并定岗
3. 转正就业→签订劳动合同、享受各项福利
4. 长期发展：技能提升&认证、高阶技能答辩，专业与管理双通道晋升
八、招聘流程
宣讲→加群→面试→报到
面试说明：
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