云南拓百投资有限公司招聘简章
云南拓百投资有限公司控股昆明拓鸿科技有限公司，云南百卓科技有限公司，云南领迈文化传播有限公司三家子公司。公司源于2012年8月。是一家专注于互联网应用服务领域的高新技术企业。为用户提供系统软件开发、网站建设、品牌推广、移动营销、互联网基础服务及企业互联网应用服务解决方案；
为了给客户提供强大的技术和服务支持，公司以技术为先导，自主研发项目中十二项已经获得软件著作权证书。以互联网产品为核心，发挥团队优势，建立了完善健全的服务体系。公司成立至今为众多领域的4000+企业和用户提供互联网应用服务。
公司成立以来，积极推进专业化发展战略，不断进行产品创新、强化团队营销能力和运营能力。以“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”为使命。以专业、高效的客户服务、良好的品牌口碑共同铸就公司的市场竞争力。
企业使命：为客户创造价值 为员工创造机会 为社会创造价值
企业愿景：汇聚3000人成就一番事业
企业作风：开放 激情 用心 高效 求实
企业价值观：尊重 拼搏 感恩
现面向社会招聘商务储备干部、销售管理专员、客服顾问岗、人事专员、培训讲师/等岗位人员。
招聘职位一：商务储备干部
招聘人数：10人
任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、有工作经验者优先，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：（5000-8000）提成+奖金（个人月度激励）+年终分红+月度晋升+福利（国内外旅游机会+法定节假日+年休假+节假日慰问）＋年度体检+拓展训练+丰富多样的团队活动。
招聘职位二：销售
招聘人数：13人
任职要求：1、大中专及以上学历； 2、年龄18-28岁之间，口齿清晰，普通话标准；3、学习能力强，乐于接受新鲜事物； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、对互联网广告有较高的热情；6、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；7、普通话准确流利，有销售工作经验者优先考虑。
薪资福利：试用期（2个月）：无责任底薪（2000-3500）+奖金（个人月度激励）+年终分红+月度晋升+福利（国内外旅游机会+法定节假日+年休假+节假日慰问）＋年度体检+拓展训练+丰富多样的团队活动。
招聘职位三：销售经理/主管
招聘人数：2人
任职要求：1.大专及以上学历；2、有互联网相关行业工作经验者优先考虑；3、有电话营销或广告传媒行业一年以上管理经验者优先考虑；4、年龄24至32岁之间，口齿清晰，普通话标准；5、学习能力强，乐于接受新鲜事物；6、有责任心，能承受较大的工作压力；
薪资福利：可面谈
招聘职位4：客服顾问
招聘人数：6人
任职要求：1、形象气质佳，性格开朗，具有良好的语言表达能力，自我学习能力较强；2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行相关数据统计、分析和汇总；3、具有良好的服务意识，有互联网相关工作经验者优先考虑，会设计及摄影者优先考虑。
薪资福利：试用期（1-3个月）：（2200-3000）+提成+奖金（个人月度激励）+年终分红+福利（国内外旅游机会+法定节假日+年休假+节假日慰问）＋年度体检+拓展训练+丰富多样的团队活动。
培训讲师5：1名
专业：教育师范类专业优先
任职要求：1、提供新员工的入职培训，包括公司使命，产品培训，客服理念培训，客户沟通培训及销售技巧培训等；2、分析部门内部的培训需求，设计并安排培训课程，领导并开展一般的软性技能，提升现有员工销售及产品技能；3、在公司中创造学习的文化氛围;计划，组织并实施员工的职业发展计划对培训的有效性进行评估；4、有营销会议/高端峰演讲经验优先；有丰富的网络IT会议演讲经验，能进行出色的演讲。独立工作能力强，充满激情，有感染力；5、待遇：底薪（3000-4500）+提成+奖金+绩效+福利。
人事专员：1名
岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排相应部门；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；4、薪酬：底薪+个人月度激励奖金+国内外旅游机会+法定节假日+年休假+节日慰问。
联系方式：(陆老师/蒋老师/杨老师)0871-68160919
