云南国土资源职业学院的发展牵涉到每一名教职员工的发展和切身利益。作为一名代表,我认为应做到以下两点，一是要吃透学校党政工作要点，深刻领会加快推进学校事业高质量跨越式发展的“一流党建”，引领学校“双高”建设的工作主线，清楚自己和自己的队伍努力前进的方向；二是加强调查研究工作，深入专职教师和辅导员队伍，深入基层，了解师生的需求和困难；坚持“以学生为中心”发展理念，为学校发展出谋划策，为现代化强国建设立德树人。

珠宝玉石学院分工会陈雨帆:完善民主制度，促改革、求发展

作为一名连任的老代表，一路来见证了云南国土资源职业学院教职工代表大会的发展。通过教职工代表大会的平台，不断改进和完善学校相关制度，让教师代表能够代表一名普通教师发声提议，行使民主权利，促进学校的改革和发展。优化教学运行和教学管理，利用社会力量，为社会培养人才。在此次大会中，我认真履行代表职权，听取和反映教职工的意见和建议，圆满完成大会的各项任务。

五年制教育学院分工会钱敏:关注市场需求，走有国土特色的人才培养道路

我认为学校的发展离不开专业的发展，职业教育是紧扣国家发展与需求的，而有市场需求就会带来就业前景。紧扣国家经济社会的发展需求，对市场反应灵敏，是职业教育发展趋势。云南国土资源职业学院在未来发展中，专业建设上应既要保持国土特色，同时优化国土特色，更要创新国土特色，紧密结合国家经济社会发展需求，走有国土特色的人才培养道路。

旅游休闲管理学院分工会黄进：老代表提新建议，聚众智促新发展

作为一名普通教师代表，此次教代会最关心的是绩效改革方案的修订，希望能够形成一个以教学为中心的，更加科学、合理的绩效改革方案，切实调动广大教职员工的积极性；鉴于国家高职发展的要求和我校发展的现状，进一步夯实办学基础仍是根本，建议学校切实加强师资队伍建设，出实招、见实效，为学校今后发展解决关键问题；建议加快学校“三定”工作进度，明确主岗责任，理顺管理层级，挖掘办学潜力，形成更加高效的办学格局。

本科教育学院分工会谢娟:培养教师幸福感、归属感

今年新冠肺炎疫情的爆发，对个人、学校和国家都带来了重大影响。复工复业后，我意识到不仅仅是工作需要我，我也同样需要工作，这就是归属感。对我而言，教师就是一份有幸福感、归属感的工作，让我愿意遵循自己的内心，挖掘内心的渴望，屏蔽外界的杂音，纯粹地、不顾一切地把它当成我愿意持之以恒并且坚持下去的事业。

能回到校园能站上讲台，与我来说，与很多同仁们来说，就是底气，亦是心之所往。

本次教职工代表大会中，学校积极听取教师意见，这种被尊重被重视，亦是幸福感、归属感。

环境地质学院分工会黄茜蕊:积极履职尽责，破解发展难题

我进入学院工作，至今已有11年，见证了学校的蓬勃发展和翻天覆地的变化。在校党委的领导下，学校各方面都取得了优异的成绩，教学制度完善，人才培养工作扎实，教师队伍发展壮大，教学水平不断提高，科研创新能力不断增强。每个人都在岗位上恪尽职守，为学校建设添砖加瓦。

学校现在站在新的历史起点，为实现更高层次、更高质量、更高水平的发展，任务更重，要求更高，竞争压力更大，需要我们凝聚全校教职工的智慧和创造力，去破解难题。

文/陆兰、董其慧、郭艺、党巧会、杨婉婷、李志雄、吴嶱

编辑/杨赓

审核/苏和平